人资部公告

关于开展2014年中层及以下员工年度考核的通知

发布时间:2015/04/20 阅读:4297次

兖矿集团总医院
关于开展2014年中层及以下员工年度考核的通知
 
各科室:
     
      为进一步加强医院人员管理,按照上级相关文件精神,根据《总医院职工年度考核办法》(兖矿集团总医发【2013】49号),各科室要严格按照考核标准和考核程序,认真做好2014年中层及以下员工年度考核工作。要求如下:
     
      一、分层考核及考核期
     
      除科室负责人外的人员由科室考核小组考评打分,根据成绩确定相应等次(分优秀、合格、基本合格、不合格四个等次)。优秀人员比例严格控制在本科室在岗人员总数(不含科室负责人)的15%以内。
     
      科室负责人由分管领导考评打分,根据成绩确定相应等次(分优秀、合格、基本合格、不合格四个等次)。优秀人员比例严格控制在分管科室负责人总数的15%以内。
     
      本次年度考核的考核期为2014年1月1日至2014年12月31日。
     
      二、填表要求及时间安排
    
      《总医院职工年度考核登记表》(以下简称《登记表》)所填内容应属于考核期内,使用黑色签字笔手工填写,不得涂改,以便存入个人档案。各科室请将《登记表》和《总医院职工考核结果汇总表》(以下简称《汇总表》)于2015年4月27日和28日以科室为单位报院人力资源部。
     
      科室负责人的《登记表》只填写基本信息和自我总结,不填写考评成绩和等次,不参与科室成绩汇总。科室负责人的《登记表》随科室人员的《登记表》和《汇总表》一并交院人力资源部,统一送交分管领导考评。
     
      特此通知。
 
兖矿集团有限公司总医院

                                                                     二○一五年四月十九日

附件:2013行49职工年度考核办法.doc