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改革重组过渡期兖矿总医院有哪些变化?干货都在这
双击自动滚屏 发布时间:2018/7/12 阅读:1035次 【字体:

   
      6月11号,"兖矿新里程医院管理有限公司”注册成功。
      6月25日,新医院的医疗机构执业许可证变更登记,医院正式更名为“兖矿新里程总医院”。
      这场备受社会关注的国企医院改革重组取得阶段性成果。
      从4月20日兖矿集团与新里程医院集团签署正式合作协议到6月份医院管理公司注册、新医院更名,短短两个月的时间,兖矿总医院有哪些改变?
瞅瞅,干货都在这里
 
      成立6大专业工作组
      改革触角全覆盖
 
     新里程医院集团投资兖矿总医院后,迅速成立院长、党委书记亲自挂帅的院区重塑、人才促进、绩效改革、信息化提升、供应链提升、医保管理等6大专业工作组,既从顶层设计入手推动管理体制机制创新,又从经营层面着手解决医院的人、财、设备、信息和各院区协同发展的问题。
      一、成立院区重塑工作小组
      加快推进兖矿总医院本部学科建设、各分院及院区的功能定位,进一步促进总医院各院区的资源整合,全面释放发展活力,提高各科室医疗、科研及教学水平,提升医院核心竞争力。
      二、成立人才促进工作小组
      为适应未来医院的发展,围绕医院战略进行人才培养规划,做好人才储备工作。
      三、成立绩效改革工作小组
      先后组织召开三次基于RVBS和DRGS的绩效考核相关软件调研会,选用劳动价值点数作为医务人员工作量的绩效评价依据,从劳动强度、技术含量和医疗风险三个角度评价医务人员的绩效,构建多维度、多层次的绩效考核指标体系。
      四、成立信息化提升工作小组
      根据三甲医院评审、HIMSS以及互联互通标准对医院信息化的要求,在院内先后组织5次全院讨论,广泛收集大家对现有信息化的意见建议,归纳汇总梳理,形成了《兖矿总医院信息化改造建设方案(草案)》。
      五、成立供应链提升工作小组
      先后召开6次供应链提升专项会议,全面梳理医院目前药品耗材供应、设备维修存在的主要问题。
      六、新成立医保管理工作小组
      目前正进行摸排调研,为下步工作奠定基础。
 
      大牌专家团队入驻
      医疗理念更新换代
 
      新里程首席医疗官、著名胃肠外科专家王爱亮教授担任兖矿总医院医疗副院长,负责临床业务与三甲复审工作。大牌专家团队全面进驻医院,在认真听取临床一线职工的意见及建议后,他们综合分析学科现状,形成了医院整体学科发展规划。
    
      引入JCI理念  
      医院等级复审工作稳步推进
     
      医院引入JCI理念,重新修订了《医院等级复审工作实施方案》,将条款同医院的日常工作结合起来,建立了分管院领导—章节总负责人—具体标准和要素负责人组成的“章节总负责制”的工作模式。
 
      开展学术交流 
      营造浓厚学习氛围
 
      5月12日医院举办了“超越本质、追求卓越”医疗创新与发展论坛,全院职工集体学习了《标准化精细化医疗服务与患者安全》与《优质护理new style》护理服务新思路等课程。
      医院举办全院多学科联合病例讨论会,并根据实际病例开创了多学科联合诊治的新模式。
      6月14日,邀请加拿大麦克马斯特大学教授到医院院进行学术讲座、查房活动。
      6月22日医院组织人员参加了北京协和医院举办的内科常见病诊治规范及进展学习班,全院营造了浓厚的学术氛围。
      6月23日,兖矿总医院举办了“选择与融合”论道国企医院改革研讨会,国内近100家国企医院齐聚一堂论道国企医院改革,兖矿总院作为改革重组典型向大会推广并介绍经验。
 
      多项技术填补地区空白 
      业务指标再创新高
 
      1、泌尿外科开展了省内第一例膀胱癌膀胱全切+IUPU原位新膀胱。
      2、心胸外科成功为一位81岁老年重症冠心病患者实施了心脏不停跳下行冠脉搭桥术,创济宁地区最高年龄记录。
      3、内分泌科在济宁地区率先开展“无创瞬感扫描式血糖监测”技术。
      4、放射科开展邹城首例“胸痛三联征CTA一站式检查”。
      5、特检科利用高端彩超机开展了胎儿系统筛查、四维彩超及输卵管四维造影检查。
      面对改革任务繁重的形势,院党政紧紧围绕改革发展大局和医疗中心工作,各项工作统筹推进。医院目前保持了学术氛围浓厚,医疗质量、服务水平稳步提升、干部职工稳定、品牌建设卓有成效的良好局面为下一步医院继续深化改革重组奠定了坚实的基础。(桑凌云 朱明环)
 
 

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