我院举办现代医院人力资源绩效考核培训班

     1月23日，为进一步加强医院人力资源管理工作，近日，我院邀请浙江大学医学院附属邵逸夫医院郭杏雅主任来医院讲授现代医院人力资源绩效考核，在家院领导班子成员、中层干部和护士长200余人参加了此次全天专题培训班，收到了良好成效。

    郭杏雅主任结合当前医院人力资源管理实际，从HRM相关的管理理论、医院人力资源管理的架构、绩效管理的模型与概念绩效考核方法实例分享等四个方面做了深入浅出的讲解，郭主任从自身从事多年人力资源管理工作经验指出，人力资源管理是医院管理的重中之重，做好工作说明书是人力资源管理的基础，岗位分析与人员规划是绩效考核的关键，实施科学完善的员工科学绩效考核是医院增强内生动力的重要支撑。在一天紧张的授课中，郭主任不仅剖析了管理的基本职能、决策分析的方法，还分析了中层管理者的职能定位、基本任务、管理的原则等，并着重从现代人力资源管理的角度，讲解了医院绩效考核如何进行工作分析、工作说明书的编写等。

    授课结束后，张传军院长要求参加培训的中层管理人员认真学习掌握郭主任讲解的各项管理和绩效考核内容，并结合各自科室实际，编写科室人员绩效考核办法，从面进一步激发员工工作积极性和主动性，提升我院人力资源管理工作水平。   （李纲 凌云）