总医院开展2012年职工年度考核

发布时间：2013/04/24 阅读：1853次

4月15日，总医院人力资源部制定下发了《总医院职工年度考核办法》及开展2012年度职工年度考核的通知，年度考核工作就此展开。

此次考核工作在去年的基础上，力争做的更加科学完善。新制定的考核办法及考核通知每科室发放一份，考核登记表三表分开，另附各科室人员名单，方便科室根据自身情况进行考核。

年度考核按照分级原则，坚持民主公开、客观公正、注重实绩、定量评价与定性评价相结合，对上一年度全院职工在德能勤绩四个方面的表现进行评价，逐步建立起自我约束机制和竞争激励机制，从整体上促进总医院医疗质量、科研水平和经营效益的提高，同时也为职工的聘任、晋升、培训、评优、奖惩等工作提供依据。

（孙逸）

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