总医院：着力打造“清源正本”工程，构建廉政新防线

    面对复杂严峻的医改、企改形势，为保障医院改革发展顺利进行，兖矿总医院党委认真梳理当前制度建设的合理性、适时性和科学性，深入剖析哪些管理制度没有扎紧口袋，哪些环节容易滋生利益输送，查缺补漏，防患未然，切实做好整改完善，着力构建不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制。将各项管控制度落到实处，用制度堵住贪腐的口子。
    持续深入开展“以案明纪”警示教育专题活动。以讲廉政党课、集中警示教育等七个系列活动为载体，实施闭环管理，教育覆盖全院职工，突出重点岗位人员。一是上一次廉政党课。医院主要领导为全体中层干部上一次廉政党课，各支部和各科室分别对支部全体党员和科室成员进行一次廉政专题教育。二是集中开展警示教育活动。警示教育活动可通过观看一部警示教育片、进行一次典型案例剖析等方式进行，警示教育分为重点岗位人员和全院两个层面依次展开。三是开展大讨论活动。组织开展一次“以案明纪，引以为戒”专题大讨论活动，全科室结合工作实际，组织科室成员谈廉政、谈监督、谈思想，深刻剖析近期医疗卫生系统违纪违法案件产生的原因、危害，及应从中汲取哪些教训。四是开展自查自纠活动。在深入学习和反思的基础上，围绕遵守党的纪律和国家法律法规、执行医疗卫生“九不准”等方面的突出问题，组织党员干部和职工对自身的廉洁从政、从医情况进行自查自纠。五是开展廉政承诺。全院职工要结合岗位实际、制定承诺内容，郑重公开作出廉政承诺。六是定期开展廉政“风险点”安全检查活动。让干部职工从“我的‘风险点’在哪里、我的‘风险点’有哪些”入手，每季度开展一次廉政“风险点”安全检查活动。七是开展制度建设大排查、大巩固活动。没有规矩不成方圆。制度建设尤为重要。在前期制度建设的基础上，形成严明的各项制度管控，让权力在阳光下运行。同时，深刻汲取案件教训，对薄弱环节、关键岗位紧跟上去，加大效能监察力度。 
    严控住院药占比。加大对各临床科室住院药占比指标控制力度。对药占比、耗材比严重超标的科室及个人将在医院电子屏、宣传栏给予公开通报。每个临床科室要制定降低药占比、耗材比的具体举措。对使用金额排名前十位的辅药和营养药品列入重点监控品种；连续两个季度，使用金额排名均处于前十名的辅药和营养药品种，列入限制使用名单。对辅药和营养药使用金额前三名的科室和个人每季度进行公示，连续两个季度处于前三名的纪委将给与约谈。对完不成季度药占比考核目标的科室负责人将给予经济处罚。完不成年终考核目标的科室，将对科室负责人给予组织处理。（朱明环 徐延娟）