总医院开展员工年度考核

发布时间：2016/03/18 阅读：2142次

为进一步加强医院人员管理，总医院近期开展了2015年度中层及以下员工年度考核工作。

该院按照上级相关文件精神，根据《总医院职工年度考核办法》，详细规定了考核办法及考核期，除科室负责人外的人员由科室考核小组考评打分，科室负责人由分管领导考评打分，根据成绩确定相应等次，严格控制优秀人员比例，考核结果存入个人档案。

通过开展年度考核，严格考核标准和考核程序，进一步公开考核内容、考核程序、考核方法、考核结果，增强了考核工作透明度，把考核结果作为培养教育、管理监督、激励约束的重要依据，形成了注重品行、崇尚实干、鼓励创新、群众公认的导向，提高了中层及以下员的考核水平。

（任其华桑凌云）

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